入社後の流れ
ステップアップの一例

■入社から1週間
→レッスンの見学や基本的なルールの説明
メイン指導者のアシスタントとして、レッスンに参加します。
■入社から6ヶ月
→研修期間:6ヶ月間
レッスンの流れや補助技術、子どもたちへの接し方など先輩スタッフが
丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪
[研修カリキュラム]
・文章コミュニケーション研修
→お客様対応に必要な文章力を身につける事ができます。
・指導力向上研修(レッスン動画研修)
クラス別の実際のレッスン動画をいつでも確認し、レッスンのイメージを掴みやすくなります。毎月、他指導者を含めた動画研修MTもあるので自身の指導力を高めることができます。
・レッスン補助研修
先輩指導者が一つ一つ丁寧に伝え、安全な補助方法を覚えることができます。
・OJT研修
実際のレッスンに参加しながら、子どもへの声かけやレッスンの進め方を学べます。
6か月間で業務評価面談が3回あり、研修期間終了時点(6か月後)の指導能力、業務評価レベルに応じて給与の再査定を実施。
(200,000円~253,000円)
■6ヶ月以降
→担当班を持ち、 レッスンを行なっていきます。
■1年以降
→指導スキルや他能力次第で副責任者、運営責任者として店舗運営に関わっていただきます。
→レッスンの見学や基本的なルールの説明
メイン指導者のアシスタントとして、レッスンに参加します。
■入社から6ヶ月
→研修期間:6ヶ月間
レッスンの流れや補助技術、子どもたちへの接し方など先輩スタッフが
丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪
[研修カリキュラム]
・文章コミュニケーション研修
→お客様対応に必要な文章力を身につける事ができます。
・指導力向上研修(レッスン動画研修)
クラス別の実際のレッスン動画をいつでも確認し、レッスンのイメージを掴みやすくなります。毎月、他指導者を含めた動画研修MTもあるので自身の指導力を高めることができます。
・レッスン補助研修
先輩指導者が一つ一つ丁寧に伝え、安全な補助方法を覚えることができます。
・OJT研修
実際のレッスンに参加しながら、子どもへの声かけやレッスンの進め方を学べます。
6か月間で業務評価面談が3回あり、研修期間終了時点(6か月後)の指導能力、業務評価レベルに応じて給与の再査定を実施。
(200,000円~253,000円)
■6ヶ月以降
→担当班を持ち、 レッスンを行なっていきます。
■1年以降
→指導スキルや他能力次第で副責任者、運営責任者として店舗運営に関わっていただきます。
求める人材像

■学歴不問 / 未経験OK ! !
■歓迎資格・経験など
・体操競技や体操指導、保育士の経験のある方
・チアリーディングや新体操の経験がある方
・スポーツ指導に関わる資格がある方
■このような方を求めています
・20歳から35歳までの経験者・未経験者
・子どもが好きな方
・子どもに携わる仕事がしたい方
・お話することが好きな方
・学生時代スポーツに打ち込んできた方
・スポーツが好きな方
■歓迎資格・経験など
・体操競技や体操指導、保育士の経験のある方
・チアリーディングや新体操の経験がある方
・スポーツ指導に関わる資格がある方
■このような方を求めています
・20歳から35歳までの経験者・未経験者
・子どもが好きな方
・子どもに携わる仕事がしたい方
・お話することが好きな方
・学生時代スポーツに打ち込んできた方
・スポーツが好きな方