入社後の流れ
ステップアップの一例
■入社から1週間
→レッスンの見学や基本的なルールの説明
■入社から6ヶ月
→研修期間:6ヶ月間
レッスンの流れや補助技術、子どもたちへの接し方など先輩スタッフが
丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪
■6ヶ月以降
→担当班を持ち、 レッスンを行なっていきます。
■1年以降
→指導スキルや他能力次第で副店長、店長として店舗運営に関わっていただきます。
→レッスンの見学や基本的なルールの説明
■入社から6ヶ月
→研修期間:6ヶ月間
レッスンの流れや補助技術、子どもたちへの接し方など先輩スタッフが
丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪
■6ヶ月以降
→担当班を持ち、 レッスンを行なっていきます。
■1年以降
→指導スキルや他能力次第で副店長、店長として店舗運営に関わっていただきます。
求める人材像
■学歴不問 / 未経験OK ! !
■歓迎資格・経験など
・体操競技や体操指導、保育士の経験のある方
・チアリーディングや新体操の経験がある方
・スポーツ指導に関わる資格がある方
■このような方を求めています
・20歳から35歳までの経験者・未経験者
・子どもが好きな方
・子どもに携わる仕事がしたい方
・学生時代スポーツに打ち込んできた方
・スポーツが好きな方
■歓迎資格・経験など
・体操競技や体操指導、保育士の経験のある方
・チアリーディングや新体操の経験がある方
・スポーツ指導に関わる資格がある方
■このような方を求めています
・20歳から35歳までの経験者・未経験者
・子どもが好きな方
・子どもに携わる仕事がしたい方
・学生時代スポーツに打ち込んできた方
・スポーツが好きな方